#werkgever Instagram Photos & Videos

werkgever - 4k posts

Latest #werkgever Posts

  • 'De millenials (geboren tussen 1980 en 2000) staan onder druk. Onder hoge druk. Ze willen inspirerend werk doen, ondertussen nog het meest exotische land bezoeken, grote successen halen, hun hobby’s kunnen beoefenen, uniek willen zijn en tegelijkertijd hun sociale leven op orde hebben. Zoveel mogelijk uit het leven willen halen staat boven aan hun to-do lijst. Het moet allemaal perfect zijn, waardoor ze hard aan de bak gaan. Millenials concurreren vooral met zichzelf om een geslaagd beeld neer te zetten, wat weer al te graag gedeeld moet worden via social media.'⠀
⠀
Lees het hele artikel verder via mediationsupermarkt.nl⠀
⠀
Aankomende zondag gaan we bij MediationTV in gesprek over hoe je zowel als millenial, als de generatie X (geboren in 1955 - 1970) kunt omgaan met werkdruk. ⠀
⠀
#mediationsupermarkt #mediation #mediator #coach #coaching #werkdruk #millenials #millenial #generatiex #werken #werknemer #werkgever #stress #burnout #ouders #kind #kinderen #jongeren #jongeregeneratie
  • 'De millenials (geboren tussen 1980 en 2000) staan onder druk. Onder hoge druk. Ze willen inspirerend werk doen, ondertussen nog het meest exotische land bezoeken, grote successen halen, hun hobby’s kunnen beoefenen, uniek willen zijn en tegelijkertijd hun sociale leven op orde hebben. Zoveel mogelijk uit het leven willen halen staat boven aan hun to-do lijst. Het moet allemaal perfect zijn, waardoor ze hard aan de bak gaan. Millenials concurreren vooral met zichzelf om een geslaagd beeld neer te zetten, wat weer al te graag gedeeld moet worden via social media.'⠀

    Lees het hele artikel verder via mediationsupermarkt.nl⠀

    Aankomende zondag gaan we bij MediationTV in gesprek over hoe je zowel als millenial, als de generatie X (geboren in 1955 - 1970) kunt omgaan met werkdruk. ⠀

    #mediationsupermarkt #mediation #mediator #coach #coaching #werkdruk #millenials #millenial #generatiex #werken #werknemer #werkgever #stress #burnout #ouders #kind #kinderen #jongeren #jongeregeneratie
  •  7  0  19 July, 2019
  • Mooi begin van het weekend! Cincero IT is uitgeroepen tot #topwerkgever in het Nationaal Onderzoek Talentontwikkeling 2018-2019.⠀
⠀
Wil je ook bij een Topwerkgever werken? Ben je nieuwsgierig of wij als toekomstig werkgever jou datgene bieden waar jij op hoopt? ⠀
⠀
Bekijk dan onderstaand onderzoeksrapport en decide for yourself! :) ⠀
https://buff.ly/2M5K3YZ
  • Mooi begin van het weekend! Cincero IT is uitgeroepen tot #topwerkgever in het Nationaal Onderzoek Talentontwikkeling 2018-2019.⠀

    Wil je ook bij een Topwerkgever werken? Ben je nieuwsgierig of wij als toekomstig werkgever jou datgene bieden waar jij op hoopt? ⠀

    Bekijk dan onderstaand onderzoeksrapport en decide for yourself! :) ⠀
    https://buff.ly/2M5K3YZ
  •  8  1  19 July, 2019
  • ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Oproepje: 'Weer aan het werk na het verlies van een kind...'
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Ik @reneebrouwer_prachtigverhaal ben bezig met een artikel over werken na het verlies van je kind. Wanneer ga je weer aan de slag?
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
In mijn geval werd een maand na het overlijden van onze dochters mijn contract niet verlengd. Ik zat al in de ziektewet, maar toch voelde het raar. Nu had ik en geen baby's én geen werk meer... Het voelde raar om 'ziek' thuis te zitten, maar mentaal was ik er achteraf ook helemaal niet klaar voor om al zo snel weer aan de slag te gaan. Door de traumatische bevallingen had ik PTSS opgelopen en daar moest ik eerst mee aan de slag. Maar ik wilde zo graag. Ik wilde zo graag gewoon weer verder en doen alsof het niet gebeurd was. En daar was werk een belangrijk onderdeel van voor mij. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Uiteindelijk besloot ik 9 maanden later eindelijk de stap te zetten om voor mezelf te beginnen en... ik heb er nog geen moment spijt van gehad. Maar hoe zit dat met andere sterrenmoeders? Wanneer ging jij weer aan het werk? En hoe ging je werkgever met alles om? Was er begrip voor wat je had meegemaakt? Kreeg je de tijd om met je verdriet om te gaan? Of zorgde jouw werkgever voor nog meer stress?
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Ik zou het erg waarderen als de sterrenouders onder ons weer zouden willen reageren. 😊 Mag ook in een DM. ♥️
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
#oproepje #artikel #sterrenouders #werk #back2work #werkgever #baan #overledenkind #babysterfte #babyloss #ditisbabysterfte #verliesvaneenkind #verlieskind  #rouwen #rouwverwerking #sterrenkindjes #sterrenmoeder #sterrenvader #stilgeboren #sterrenkindje #sterrenkind
  • ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
    Oproepje: 'Weer aan het werk na het verlies van een kind...'
    ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
    Ik @reneebrouwer_prachtigverhaal ben bezig met een artikel over werken na het verlies van je kind. Wanneer ga je weer aan de slag?
    ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
    In mijn geval werd een maand na het overlijden van onze dochters mijn contract niet verlengd. Ik zat al in de ziektewet, maar toch voelde het raar. Nu had ik en geen baby's én geen werk meer... Het voelde raar om 'ziek' thuis te zitten, maar mentaal was ik er achteraf ook helemaal niet klaar voor om al zo snel weer aan de slag te gaan. Door de traumatische bevallingen had ik PTSS opgelopen en daar moest ik eerst mee aan de slag. Maar ik wilde zo graag. Ik wilde zo graag gewoon weer verder en doen alsof het niet gebeurd was. En daar was werk een belangrijk onderdeel van voor mij. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
    Uiteindelijk besloot ik 9 maanden later eindelijk de stap te zetten om voor mezelf te beginnen en... ik heb er nog geen moment spijt van gehad. Maar hoe zit dat met andere sterrenmoeders? Wanneer ging jij weer aan het werk? En hoe ging je werkgever met alles om? Was er begrip voor wat je had meegemaakt? Kreeg je de tijd om met je verdriet om te gaan? Of zorgde jouw werkgever voor nog meer stress?
    ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
    Ik zou het erg waarderen als de sterrenouders onder ons weer zouden willen reageren. 😊 Mag ook in een DM. ♥️
    ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
    #oproepje #artikel #sterrenouders #werk #back2work #werkgever #baan #overledenkind #babysterfte #babyloss #ditisbabysterfte #verliesvaneenkind #verlieskind #rouwen #rouwverwerking #sterrenkindjes #sterrenmoeder #sterrenvader #stilgeboren #sterrenkindje #sterrenkind
  •  11  1  19 July, 2019
  • ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Oproepje: 'Weer aan het werk na het verlies van een kind...'
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Voor @nel_neverendinglove ben ik bezig met een artikel over werken na het verlies van je kind. Wanneer ga je weer aan de slag?
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
In mijn geval werd een maand na het overlijden van onze dochters mijn contract niet verlengd. Ik zat al in de ziektewet, maar toch voelde het raar. Nu had ik en geen baby's én geen werk meer... Het voelde raar om 'ziek' thuis te zitten, maar mentaal was ik er achteraf ook helemaal niet klaar voor om al zo snel weer aan de slag te gaan. Door de traumatische bevallingen had ik PTSS opgelopen en daar moest ik eerst mee aan de slag. Maar ik wilde zo graag. Ik wilde zo graag gewoon weer verder en doen alsof het niet gebeurd was. En daar was werk een belangrijk onderdeel van voor mij. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Uiteindelijk besloot ik 9 maanden later eindelijk de stap te zetten om voor mezelf te beginnen en... ik heb er nog geen moment spijt van gehad. Maar hoe zit dat met andere sterrenmoeders? Wanneer ging jij weer aan het werk? En hoe ging je werkgever met alles om? Was er begrip voor wat je had meegemaakt? Kreeg je de tijd om met je verdriet om te gaan? Of zorgde jouw werkgever voor nog meer stress?
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Ik zou het erg waarderen als de sterrenouders onder ons weer zouden willen reageren. 😊 Mag ook in een DM. ♥️
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
#oproepje #artikel #sterrenouders #werk #back2work #werkgever #baan #overledenkind #babysterfte #babyloss #ditisbabysterfte #verliesvaneenkind #verlieskind  #rouwen #rouwverwerking #sterrenkindjes #sterrenmoeder #sterrenvader #stilgeboren #sterrenkindje #sterrenkind
  • ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
    Oproepje: 'Weer aan het werk na het verlies van een kind...'
    ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
    Voor @nel_neverendinglove ben ik bezig met een artikel over werken na het verlies van je kind. Wanneer ga je weer aan de slag?
    ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
    In mijn geval werd een maand na het overlijden van onze dochters mijn contract niet verlengd. Ik zat al in de ziektewet, maar toch voelde het raar. Nu had ik en geen baby's én geen werk meer... Het voelde raar om 'ziek' thuis te zitten, maar mentaal was ik er achteraf ook helemaal niet klaar voor om al zo snel weer aan de slag te gaan. Door de traumatische bevallingen had ik PTSS opgelopen en daar moest ik eerst mee aan de slag. Maar ik wilde zo graag. Ik wilde zo graag gewoon weer verder en doen alsof het niet gebeurd was. En daar was werk een belangrijk onderdeel van voor mij. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
    Uiteindelijk besloot ik 9 maanden later eindelijk de stap te zetten om voor mezelf te beginnen en... ik heb er nog geen moment spijt van gehad. Maar hoe zit dat met andere sterrenmoeders? Wanneer ging jij weer aan het werk? En hoe ging je werkgever met alles om? Was er begrip voor wat je had meegemaakt? Kreeg je de tijd om met je verdriet om te gaan? Of zorgde jouw werkgever voor nog meer stress?
    ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
    Ik zou het erg waarderen als de sterrenouders onder ons weer zouden willen reageren. 😊 Mag ook in een DM. ♥️
    ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
    #oproepje #artikel #sterrenouders #werk #back2work #werkgever #baan #overledenkind #babysterfte #babyloss #ditisbabysterfte #verliesvaneenkind #verlieskind #rouwen #rouwverwerking #sterrenkindjes #sterrenmoeder #sterrenvader #stilgeboren #sterrenkindje #sterrenkind
  •  20  3  19 July, 2019
  • Wil jij ook de juridische kennis van de organisatie en van de medewerkers verhogen? Dan is een inhouse training iets voor u! Een training is helemaal op maat gemaakt, gericht op de behoeftes en uitdagingen van het bedrijf! Neem vrijblijvend contact op om de mogelijkheden te bespreken!
  • Wil jij ook de juridische kennis van de organisatie en van de medewerkers verhogen? Dan is een inhouse training iets voor u! Een training is helemaal op maat gemaakt, gericht op de behoeftes en uitdagingen van het bedrijf! Neem vrijblijvend contact op om de mogelijkheden te bespreken!
  •  14  3  19 July, 2019
  • VAKANTIETIJD | Ik merk nog weinig van de vakanties eerlijk gezegd. Misschien vertrekt iedereen pas vanaf volgende week?⠀
⠀
Je hoort mij trouwens niet klagen, want het werk loopt lekker door en ik vang ook graag werk op van bevriende advocaten die wel voor een paar weken vertrekken ☺️⠀
⠀
Ik had natuurlijk al vakantie in mei en volgende week ben ik een lang weekend in Zweden met vrienden bij vrienden daar. Goed vooruitzicht dus 🙌🏼⠀
⠀
Heb jij nog vakantie binnenkort?⠀
⠀
📸 @anoukfotografeert ⠀
#ondernemer #zzp #werkgever #werknemer #lawyer #arbeidsrecht #advocaat #vakantie⠀
  • VAKANTIETIJD | Ik merk nog weinig van de vakanties eerlijk gezegd. Misschien vertrekt iedereen pas vanaf volgende week?⠀

    Je hoort mij trouwens niet klagen, want het werk loopt lekker door en ik vang ook graag werk op van bevriende advocaten die wel voor een paar weken vertrekken ☺️⠀

    Ik had natuurlijk al vakantie in mei en volgende week ben ik een lang weekend in Zweden met vrienden bij vrienden daar. Goed vooruitzicht dus 🙌🏼⠀

    Heb jij nog vakantie binnenkort?⠀

    📸 @anoukfotografeert
    #ondernemer #zzp #werkgever #werknemer #lawyer #arbeidsrecht #advocaat #vakantie
  •  51  4  19 July, 2019
  • Er is een nieuw wetsvoorstel in de maak: “loondoorbetaling bij ziekte en WIA”. Als het wetsvoorstel wordt goed gekeurd dan is het de bedoeling dat het vanaf 2021 in werking gaat treden. Heel kort samengevat wat houdt het nieuwe wetsvoorstel in? ⠀
⠀
1. Premievoordeel voor kleine werkgevers op de loondoorbetaling tijdens 2 jaar ziekte. Gevolg is lagere kosten voor de werkgever. ⠀
2. Bij de toets op de re-integratie inspanningen door het UWV wordt het advies van de bedrijfsarts over de belastbaarheid leidend. Gevolg is minder loonsancties voor de werkgever. ⠀
3. Het arbeidsongeschiktheidspercentage van een WIA gerechtigde wordt gedurende 5 jaar niet verlaagd. Inkomsten worden altijd van je uitkering afgetrokken maar je behoud 5 jaar recht op een WIA uitkering. Je hebt nu dus 5 jaar de tijd om uit te vinden of het werk bij je past zonder dat de uitkering wordt ingetrokken. ⠀
⠀
Het laatste punt is natuurlijk ontzettend positief voor iedereen die een WIA uitkering heeft, wil werken maar bang is meteen herkeurd te worden. ⠀
⠀
Keep you posted van de ontwikkelingen! #wetsvoorstel #ziekte #ziekteverzuim #wia #ontwikkelingen #werkgever #werknemer #hr #hrexpert #hrtips #arbeidsrecht ⠀
⠀
https://buff.ly/32AhbO4
  • Er is een nieuw wetsvoorstel in de maak: “loondoorbetaling bij ziekte en WIA”. Als het wetsvoorstel wordt goed gekeurd dan is het de bedoeling dat het vanaf 2021 in werking gaat treden. Heel kort samengevat wat houdt het nieuwe wetsvoorstel in? ⠀

    1. Premievoordeel voor kleine werkgevers op de loondoorbetaling tijdens 2 jaar ziekte. Gevolg is lagere kosten voor de werkgever. ⠀
    2. Bij de toets op de re-integratie inspanningen door het UWV wordt het advies van de bedrijfsarts over de belastbaarheid leidend. Gevolg is minder loonsancties voor de werkgever. ⠀
    3. Het arbeidsongeschiktheidspercentage van een WIA gerechtigde wordt gedurende 5 jaar niet verlaagd. Inkomsten worden altijd van je uitkering afgetrokken maar je behoud 5 jaar recht op een WIA uitkering. Je hebt nu dus 5 jaar de tijd om uit te vinden of het werk bij je past zonder dat de uitkering wordt ingetrokken. ⠀

    Het laatste punt is natuurlijk ontzettend positief voor iedereen die een WIA uitkering heeft, wil werken maar bang is meteen herkeurd te worden. ⠀

    Keep you posted van de ontwikkelingen! #wetsvoorstel #ziekte #ziekteverzuim #wia #ontwikkelingen #werkgever #werknemer #hr #hrexpert #hrtips #arbeidsrecht

    https://buff.ly/32AhbO4
  •  93  2  18 July, 2019
  • Voor mensen met MS is het hebben en behouden van hun baan één van hun grootste wensen. Hoe fijn is het dan als je een werkgever hebt die je ondersteunt, met een kleine of grote aanpassing. Maarten Ruijter is hier een heel mooi voorbeeld van. Zijn werkgever, Bruynzeel Keukens, hielp hem zijn werk gemakkelijker te maken. Maarten kreeg bijvoorbeeld een extra beeldscherm vanwege zijn houding. Ook is hij van functie en werkplek veranderd zodat hij minder stress heeft en het iets rustiger aan kan doen als dat nodig is. 'Het zijn maar kleine dingen, maar het feit dat mijn werkgever dit doet om mij te kunnen behouden en te helpen is echt fantastisch en helpt mij enorm', aldus Maarten. Heb jij ook zo’n fijne werkgever? Nomineer hem of haar voor de MS@Work Awards! Zie link in bio 🏆#ms #multiplesclerose #award #awards #werkgever #nomineren #bruynzeelkeukens #levenmetms #werken #werkenmetms
  • Voor mensen met MS is het hebben en behouden van hun baan één van hun grootste wensen. Hoe fijn is het dan als je een werkgever hebt die je ondersteunt, met een kleine of grote aanpassing. Maarten Ruijter is hier een heel mooi voorbeeld van. Zijn werkgever, Bruynzeel Keukens, hielp hem zijn werk gemakkelijker te maken. Maarten kreeg bijvoorbeeld een extra beeldscherm vanwege zijn houding. Ook is hij van functie en werkplek veranderd zodat hij minder stress heeft en het iets rustiger aan kan doen als dat nodig is. 'Het zijn maar kleine dingen, maar het feit dat mijn werkgever dit doet om mij te kunnen behouden en te helpen is echt fantastisch en helpt mij enorm', aldus Maarten. Heb jij ook zo’n fijne werkgever? Nomineer hem of haar voor de MS@Work Awards! Zie link in bio 🏆 #ms #multiplesclerose #award #awards #werkgever #nomineren #bruynzeelkeukens #levenmetms #werken #werkenmetms
  •  46  1  18 July, 2019
  • ‘Never change a winning team’ is de bekendste tip uit de sportpsychologie, maar het is een mythe.☝️ Coach Carien Karsten legt uit hoe je wél kunt winnen met je team, ook in het bedrijfsleven. Lees verder via de link in bio ↖️
  • ‘Never change a winning team’ is de bekendste tip uit de sportpsychologie, maar het is een mythe.☝️ Coach Carien Karsten legt uit hoe je wél kunt winnen met je team, ook in het bedrijfsleven. Lees verder via de link in bio ↖️
  •  9  1  17 July, 2019
  • Voor hulp en advies in het arbeidsrecht, bestuursrecht, huurrecht, ondernemingsrecht en het verbintenissenrecht.
  • Voor hulp en advies in het arbeidsrecht, bestuursrecht, huurrecht, ondernemingsrecht en het verbintenissenrecht.
  •  6  1  17 July, 2019
  • Als we het hebben over een betekenisvol leven leiden, zingeving ervaren, waar hebben we het dan precies over? Het gaat om ervaren dat je bij een/de gemeenschap hoort, dat je jezelf kunt en mag laten zien én dat je je volledig kunt ontwikkelen als persoon ✨.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Betekenis in het werk heeft daarom vaak niets te maken met een interessante functieomschrijving. Om écht voldoening te halen uit het werk willen medewerkers het gevoel hebben dat het werk wat zij doen positieve impact heeft op de klant, collega’s, het bedrijf en uiteindelijk op de maatschappij 🌍.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
Fijne maandag! #maandagmotivatie
  • Als we het hebben over een betekenisvol leven leiden, zingeving ervaren, waar hebben we het dan precies over? Het gaat om ervaren dat je bij een/de gemeenschap hoort, dat je jezelf kunt en mag laten zien én dat je je volledig kunt ontwikkelen als persoon ✨.
    ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
    Betekenis in het werk heeft daarom vaak niets te maken met een interessante functieomschrijving. Om écht voldoening te halen uit het werk willen medewerkers het gevoel hebben dat het werk wat zij doen positieve impact heeft op de klant, collega’s, het bedrijf en uiteindelijk op de maatschappij 🌍.
    ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
    Fijne maandag! #maandagmotivatie
  •  32  2  15 July, 2019

Top #werkgever Posts

  • Bij een waarneming hoort een waarnemingstoelage. Die toelage was er aanvankelijk niet voor drie collega's uit Haarlem. Ze lieten het er niet bij zitten. Samen met een juriste van de ACP gingen ze de strijd aan met de werkgever. "We wilden tot het gaatje gaan om erkenning te krijgen voor ons werk", zegt een van de collega's daarover. Kort voordat hun zaak voor de rechter kwam, kregen ze hun gelijk. Met terugwerkende kracht kunnen ze nu een paar duizend euro aan toelage verwachten. Om dat te vieren en de juriste te bedanken, kwamen ze vandaag langs met gebak en bloemen 🍰💐. #waarneming #haarlem #politie #werkgever #instapolitie #jurist #waarnemingstoelage
  • Bij een waarneming hoort een waarnemingstoelage. Die toelage was er aanvankelijk niet voor drie collega's uit Haarlem. Ze lieten het er niet bij zitten. Samen met een juriste van de ACP gingen ze de strijd aan met de werkgever. "We wilden tot het gaatje gaan om erkenning te krijgen voor ons werk", zegt een van de collega's daarover. Kort voordat hun zaak voor de rechter kwam, kregen ze hun gelijk. Met terugwerkende kracht kunnen ze nu een paar duizend euro aan toelage verwachten. Om dat te vieren en de juriste te bedanken, kwamen ze vandaag langs met gebak en bloemen 🍰💐. #waarneming #haarlem #politie #werkgever #instapolitie #jurist #waarnemingstoelage
  •  119  4  9 April, 2019
  • Bedrijven die begaan zijn met brandweervrijwilligers! Heb jij een werkgever die begaan is met vrijwilligers? Zo ja, wil je vertellen hoe?

De #brandweer is blij met bedrijven die vrijwilligers bij zich hebben werken. Dit wordt gewaardeerd. Vanuit @brandweerflevoland is enige tijd geleden begonnen met het bedanken van deze bedrijven. #goedeactie 
Zie LINK IN BIO!

#Repost @brandweermeppel with @get_repost
・・・
Een aantal van onze collega’s zijn werkzaam bij @scanianederland in Meppel. Vanaf heden hebben zij speciale parkeerplaatsen gekregen zodat zij zo snel mogelijk naar de kazerne kunnen als de pieper gaat!! Vanzelfsprekend hebben wij deze parkeerplaatsen direct even getest 💪🏼 Dit is natuurlijk een pracht gebaar en dat kunnen wij erg waarderen!
Heb jij ook zo’n fijne werkgever die jou helpt bij je werkzaamheden als vrijwilliger? Zet ze in het zonnetje door ze hier onder te taggen!
-
-
#brandweer #vrijwilliger #parkeerplaats #werkgever #steun #repressief #pieper
  • Bedrijven die begaan zijn met brandweervrijwilligers! Heb jij een werkgever die begaan is met vrijwilligers? Zo ja, wil je vertellen hoe?

    De #brandweer is blij met bedrijven die vrijwilligers bij zich hebben werken. Dit wordt gewaardeerd. Vanuit @brandweerflevoland is enige tijd geleden begonnen met het bedanken van deze bedrijven. #goedeactie
    Zie LINK IN BIO!

    #Repost @brandweermeppel with @get_repost
    ・・・
    Een aantal van onze collega’s zijn werkzaam bij @scanianederland in Meppel. Vanaf heden hebben zij speciale parkeerplaatsen gekregen zodat zij zo snel mogelijk naar de kazerne kunnen als de pieper gaat!! Vanzelfsprekend hebben wij deze parkeerplaatsen direct even getest 💪🏼 Dit is natuurlijk een pracht gebaar en dat kunnen wij erg waarderen!
    Heb jij ook zo’n fijne werkgever die jou helpt bij je werkzaamheden als vrijwilliger? Zet ze in het zonnetje door ze hier onder te taggen!
    -
    -
    #brandweer #vrijwilliger #parkeerplaats #werkgever #steun #repressief #pieper
  •  592  5  15 May, 2019
  • •REFLECTION•

Een aantal jaren terug, zat ik in volle werk weken. Was ik zo bezig met succesvol zijn op een manier van hoger komen, verder komen en vrat ik mezelf letterlijk op. Kwam ik thuis met hoofdpijn en kroop ik het liefst onder tafel als ik met mijn meiden moest gaan eten. Roel is nl altijd past later thuis. Ik dacht dat dat normaal was. Ik vond mezelf een slappeling als ik zou opgeven. En nu sta ik daar 3 jaar later, met een traktatie op de crèche van Pieter die er toen nog niet was. Had ik de tijd om er echt bij te zijn tijdens de viering en de rust om niet te denken zo moet ik nog…. De tijd lijkt minder te vliegen, ja hij wordt al weer 2, maar ik ben er zoveel meer bij geweest. Zoveel meer kunnen genieten van hem en van zijn zussen. En nee, niet alles is rozengeur en maneschijn. Ook ik wil ze wel regelmatig achter het behang plakken. Maar dat is ok. Ik ben er wel samen met ze en we zijn met elkaar.

Deze week was voor mij weer een test. Dingen voor mijn bedrijf lukte niet, Pieter werd 2 dagen ziek en alle oppas was op vakantie. Ik kon niet zoveel doen als ik wilde. En daarom kwam mijn oude drang weer om de hoek, Mirjam als je nu dit niet doen dan ben je te laat….dan raak je mensen kwijt…dan willen ze niet meedoen met je nieuwe workshop. Mijn MOETEN en perfectionisme kwam om de hoek kijken. Ik werd kwaad op mezelf dat ik me zo voelde, had ik dan niks geleerd? Ik zat weer in mijn hoofd en toen ik dat begreep met een ziek jongetje wat tegen me aanzat, kwam de ommekeer. Want van binnen voelde ik wel rust en vertrouwen. Voelde wel dat ik het even moest laten gaan. Dat dingen dan maar een tempo lager gingen. Dat ik weet wat ik kan en dat het alleen maar beter wordt als ik er gewoon echt de tijd voor neem en niet ga vliegen. Dat besef om mezelf dat gunnen, dat gevoel dat kon ik een aantal jaren geleden mezelf niet geven. En vandaag nu ik lekker aan het werk ben, heb ik al een aantal mooie dingen gedaan. Ben ik trots op mezelf en zal de lunch me buiten heel lekker smaken, want deze sla ik niet over omdat ik nu moet door werken. Nee van deze ga ik genieten even alleen in alle rust en blij zijn met de stappen die ik vandaag heb gemaakt✨
  • •REFLECTION•

    Een aantal jaren terug, zat ik in volle werk weken. Was ik zo bezig met succesvol zijn op een manier van hoger komen, verder komen en vrat ik mezelf letterlijk op. Kwam ik thuis met hoofdpijn en kroop ik het liefst onder tafel als ik met mijn meiden moest gaan eten. Roel is nl altijd past later thuis. Ik dacht dat dat normaal was. Ik vond mezelf een slappeling als ik zou opgeven. En nu sta ik daar 3 jaar later, met een traktatie op de crèche van Pieter die er toen nog niet was. Had ik de tijd om er echt bij te zijn tijdens de viering en de rust om niet te denken zo moet ik nog…. De tijd lijkt minder te vliegen, ja hij wordt al weer 2, maar ik ben er zoveel meer bij geweest. Zoveel meer kunnen genieten van hem en van zijn zussen. En nee, niet alles is rozengeur en maneschijn. Ook ik wil ze wel regelmatig achter het behang plakken. Maar dat is ok. Ik ben er wel samen met ze en we zijn met elkaar.

    Deze week was voor mij weer een test. Dingen voor mijn bedrijf lukte niet, Pieter werd 2 dagen ziek en alle oppas was op vakantie. Ik kon niet zoveel doen als ik wilde. En daarom kwam mijn oude drang weer om de hoek, Mirjam als je nu dit niet doen dan ben je te laat….dan raak je mensen kwijt…dan willen ze niet meedoen met je nieuwe workshop. Mijn MOETEN en perfectionisme kwam om de hoek kijken. Ik werd kwaad op mezelf dat ik me zo voelde, had ik dan niks geleerd? Ik zat weer in mijn hoofd en toen ik dat begreep met een ziek jongetje wat tegen me aanzat, kwam de ommekeer. Want van binnen voelde ik wel rust en vertrouwen. Voelde wel dat ik het even moest laten gaan. Dat dingen dan maar een tempo lager gingen. Dat ik weet wat ik kan en dat het alleen maar beter wordt als ik er gewoon echt de tijd voor neem en niet ga vliegen. Dat besef om mezelf dat gunnen, dat gevoel dat kon ik een aantal jaren geleden mezelf niet geven. En vandaag nu ik lekker aan het werk ben, heb ik al een aantal mooie dingen gedaan. Ben ik trots op mezelf en zal de lunch me buiten heel lekker smaken, want deze sla ik niet over omdat ik nu moet door werken. Nee van deze ga ik genieten even alleen in alle rust en blij zijn met de stappen die ik vandaag heb gemaakt✨
  •  132  13  23 May, 2019
  • Wie heb jij nodig om tot bloei te komen?

Heb het al vaker over mijn team gehad in mijn posts. Tot vorige week bestonden we uit 9 man die elkaar regelmatig afwisselden om artikelen voor de website te schrijven. Heb ook al vaker genoemd dat dit een redelijk moeizaam proces was (wat grotendeels bij mijn verwachtingen lag hoor - en niet eens zozeer bij de personen). Toch bleef ik lang proberen het te laten werken. Ik kreeg misschien niet de commitment en toekomstbeeld waar ik naar zocht, maar was dat wel nodig als ik voor nu gewoon iedere week een artikel kon plaatsen?

Nou, afgelopen week besloot ik dus eindelijk van wél. Ik ging staan voor wat ik wilde. Ik wilde die commitment en ik wilde het team in een en dezelfde Lady Lawyer stijl gaan plaatsen op de "over ons" pagina die eraan komt voor de nieuwe website, met het idee ze daar de komende tijd wel te laten staan.

Leidde er uiteindelijk toe dat het team nog 'maar' met 5 man over is. Vond het super moeilijk om te cutten. Maar verdorie jongens, we moeten opkomen voor de belangen van ONS bedrijf, waar ONZE visie in zit, hoe lastig dat soms is.

Ga ik nog steeds elke maandag een nieuw artikel kunnen plaatsen? Waarschijnlijk niet. Moet ik dan niet gewoon op zoek naar nieuwe teammembers? Misschien, als de kans zich voordoet. Maar niet meer actief. Ik heb nu 5 toppers die weten waar ik met Lady Lawyer heen wil en voor nu is dat genoeg ❤.
  • Wie heb jij nodig om tot bloei te komen?

    Heb het al vaker over mijn team gehad in mijn posts. Tot vorige week bestonden we uit 9 man die elkaar regelmatig afwisselden om artikelen voor de website te schrijven. Heb ook al vaker genoemd dat dit een redelijk moeizaam proces was (wat grotendeels bij mijn verwachtingen lag hoor - en niet eens zozeer bij de personen). Toch bleef ik lang proberen het te laten werken. Ik kreeg misschien niet de commitment en toekomstbeeld waar ik naar zocht, maar was dat wel nodig als ik voor nu gewoon iedere week een artikel kon plaatsen?

    Nou, afgelopen week besloot ik dus eindelijk van wél. Ik ging staan voor wat ik wilde. Ik wilde die commitment en ik wilde het team in een en dezelfde Lady Lawyer stijl gaan plaatsen op de "over ons" pagina die eraan komt voor de nieuwe website, met het idee ze daar de komende tijd wel te laten staan.

    Leidde er uiteindelijk toe dat het team nog 'maar' met 5 man over is. Vond het super moeilijk om te cutten. Maar verdorie jongens, we moeten opkomen voor de belangen van ONS bedrijf, waar ONZE visie in zit, hoe lastig dat soms is.

    Ga ik nog steeds elke maandag een nieuw artikel kunnen plaatsen? Waarschijnlijk niet. Moet ik dan niet gewoon op zoek naar nieuwe teammembers? Misschien, als de kans zich voordoet. Maar niet meer actief. Ik heb nu 5 toppers die weten waar ik met Lady Lawyer heen wil en voor nu is dat genoeg ❤.
  •  166  12  4 April, 2019
  • 1-jarig bestaan | Morgen ben ik één jaar bezig als zelfstandig advocaat arbeidsrecht 🥂⠀
⠀
Daarvoor was ik ook al zes jaar ondernemer, maar zat ik in een maatschap met 10 andere advocaten. Was toch net anders. ⠀
⠀
Ik kijk met veel plezier terug op mijn eerste jaar 'alleen'. Want zoals ik al eerder zei, is alleen niet perse helemaal alleen. Ik ging mooie samenwerkingen aan, ook via Instagram en dat vind ik waanzinnig leuk! ⠀
⠀
Als ondernemer leerde ik elke dag weer bij, bijvoorbeeld over PR en marketing met dank aan @prcursus Via die tips en ook via mijn eigen blogs kwam ik meerdere keren in de publiciteit. ⠀
⠀
Maar eerlijk gezegd is deze post gewoon niet geschikt om alle memorabele momenten -leuke en niet zo leuke- op te noemen. ⠀
⠀
Wel weet ik dat ik voor het komende jaar nog meer samenwerkingen, (Insta)cursussen en boeiende (zelf)ontwikkelingen zullen volgen. ⠀
⠀
Kortom, proost op 2019 en veel geluk en goede gezondheid toegewenst voor jullie allemaal! ⠀
⠀
En voor straks een fijn weekend! Nog plannen? Ik doe even een weekend helemaal niets ☺️
⠀
📸 @anoukfotografeert 
#werkgever #werknemer #lawyer #arbeidsrecht #2019 #ontwikkelingen #suzannezegt #advocaat #ondernemer
  • 1-jarig bestaan | Morgen ben ik één jaar bezig als zelfstandig advocaat arbeidsrecht 🥂⠀

    Daarvoor was ik ook al zes jaar ondernemer, maar zat ik in een maatschap met 10 andere advocaten. Was toch net anders. ⠀

    Ik kijk met veel plezier terug op mijn eerste jaar 'alleen'. Want zoals ik al eerder zei, is alleen niet perse helemaal alleen. Ik ging mooie samenwerkingen aan, ook via Instagram en dat vind ik waanzinnig leuk! ⠀

    Als ondernemer leerde ik elke dag weer bij, bijvoorbeeld over PR en marketing met dank aan @prcursus Via die tips en ook via mijn eigen blogs kwam ik meerdere keren in de publiciteit. ⠀

    Maar eerlijk gezegd is deze post gewoon niet geschikt om alle memorabele momenten -leuke en niet zo leuke- op te noemen. ⠀

    Wel weet ik dat ik voor het komende jaar nog meer samenwerkingen, (Insta)cursussen en boeiende (zelf)ontwikkelingen zullen volgen. ⠀

    Kortom, proost op 2019 en veel geluk en goede gezondheid toegewenst voor jullie allemaal! ⠀

    En voor straks een fijn weekend! Nog plannen? Ik doe even een weekend helemaal niets ☺️

    📸 @anoukfotografeert
    #werkgever #werknemer #lawyer #arbeidsrecht #2019 #ontwikkelingen #suzannezegt #advocaat #ondernemer
  •  101  20  4 January, 2019
  • 29032019 // hallo negenentwintig maart • en meteen welterusten. Een druk dagje met prachtig weer, gezelligheid en lekker eten... mogelijk gemaakt door een instagramloze oppas en de veertigjarige @reon_aannemers en nu rap naar bed, het is mooi geweest.
  • 29032019 // hallo negenentwintig maart • en meteen welterusten. Een druk dagje met prachtig weer, gezelligheid en lekker eten... mogelijk gemaakt door een instagramloze oppas en de veertigjarige @reon_aannemers en nu rap naar bed, het is mooi geweest.
  •  128  6  29 March, 2019