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  • ¿Cómo bajar la rotación laboral de un 30 a un 2 o 3% en solo un año? 📉

Alian Plastics nos comparte su estrategia enfocada en el talento humano:

Los trabajadores que ingresan a Alian Plastics pasan por un sistema de capacitación integral antes de operar cualquier máquina y, con base en la capacitación y las certificaciones que tengan, es el nivel al que pueden ir escalando, pues hay un plan de carrera para todos los empleados, desde nivel sindical hasta administrativo. “Estamos muy enfocados en el talento humano. En enero del 2018 manejábamos niveles de rotación de un 30%, actualmente son de un 2-3%. Ha disminuido muchísimo la rotación con todo lo que hemos estado implementando para que crezcan tanto operadores como trabajadores indirectos y para asegurarnos de que tienen las certificaciones de llegar al nivel óptimo de calidad. Nuestros empleados son un 65% mujeres y 35% hombres”, explicó. 
#RRHH #rotaciónlaboral #talentohumano #recursoshumanos #laborales #laboral
  • @mexicoindustry Profile picture

    @mexicoindustry

    ¿Cómo bajar la rotación laboral de un 30 a un 2 o 3% en solo un año? 📉

    Alian Plastics nos comparte su estrategia enfocada en el talento humano:

    Los trabajadores que ingresan a Alian Plastics pasan por un sistema de capacitación integral antes de operar cualquier máquina y, con base en la capacitación y las certificaciones que tengan, es el nivel al que pueden ir escalando, pues hay un plan de carrera para todos los empleados, desde nivel sindical hasta administrativo. “Estamos muy enfocados en el talento humano. En enero del 2018 manejábamos niveles de rotación de un 30%, actualmente son de un 2-3%. Ha disminuido muchísimo la rotación con todo lo que hemos estado implementando para que crezcan tanto operadores como trabajadores indirectos y para asegurarnos de que tienen las certificaciones de llegar al nivel óptimo de calidad. Nuestros empleados son un 65% mujeres y 35% hombres”, explicó.
    #RRHH #rotaciónlaboral #talentohumano #recursoshumanos #laborales #laboral

  •  2  0  5 hours ago
  • El uso de sillas inadecuadas para el trabajo en oficina, conllevan a enfermedades laborales con el pasar de los años, #papeleriesteva cuida de tu salud y te ofrece las más cómodas y ergonómicas sillas e mobiliario de oficina adaptados a tu necesidad.
.
⏰Horario de Lunes a Viernes de 8:00am-5:00pm.
📲El tránsito 0424 6135812/0424 6405629.
📞0261 8155012. ✉️ventas6.esteva@gmail.com.
.
🌐 www.papeleriaesteva.com.
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#papeleriaesteva #oficina #laboral #mobiliario #sillas #salud
  • @papeleriaesteva Profile picture

    @papeleriaesteva

    El uso de sillas inadecuadas para el trabajo en oficina, conllevan a enfermedades laborales con el pasar de los años, #papeleriesteva cuida de tu salud y te ofrece las más cómodas y ergonómicas sillas e mobiliario de oficina adaptados a tu necesidad.
    .
    ⏰Horario de Lunes a Viernes de 8:00am-5:00pm.
    📲El tránsito 0424 6135812/0424 6405629.
    📞0261 8155012. ✉️ventas6.esteva@gmail.com.
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    #papeleriaesteva #oficina #laboral #mobiliario #sillas #salud

  •  4  0  5 hours ago
  • ¿Cómo poner la documentación al día?

La primera gran tarea es estar atento a los plazos de cada documentación. Por ejemplo, si el pasaporte caduca en cinco o diez años una buena manera de mantenerlo al día es solicitar su renovación antes de los seis meses.

En el caso de la documentación legal, como actas de nacimiento, sentencias de divorcio o cartas de soltería pueden requerir una certificación previa antes de solicitar la legalización de La Haya, según el país que lo emita. Una vez que el paso previo se cumple –por lo general una revisión previa del documento ante un notario- se da la legalización del convenio de La Haya o apostilla, según sea el caso. Esta última es permanente, por lo que no necesita renovación.

Y recuerda que debes tener tus documentos traducidos al idioma de tu país destino.

#cultura #integración #idioma #idiomas #translator #traductor #viajes #migration #migracion #traduccion #pasaporte #certificacion #laboral
  • @transconsular Profile picture

    @transconsular

    ¿Cómo poner la documentación al día?

    La primera gran tarea es estar atento a los plazos de cada documentación. Por ejemplo, si el pasaporte caduca en cinco o diez años una buena manera de mantenerlo al día es solicitar su renovación antes de los seis meses.

    En el caso de la documentación legal, como actas de nacimiento, sentencias de divorcio o cartas de soltería pueden requerir una certificación previa antes de solicitar la legalización de La Haya, según el país que lo emita. Una vez que el paso previo se cumple –por lo general una revisión previa del documento ante un notario- se da la legalización del convenio de La Haya o apostilla, según sea el caso. Esta última es permanente, por lo que no necesita renovación.

    Y recuerda que debes tener tus documentos traducidos al idioma de tu país destino.

    #cultura #integración #idioma #idiomas #translator #traductor #viajes #migration #migracion #traduccion #pasaporte #certificacion #laboral

  •  6  5  5 hours ago
  • Traducción motivo de despido:

El lunes día 12 de Agosto (60 aniversario de mi padre) aproximadamente sobre las 21:45 horas  yo cobré unas consumiciones a unos clientes a bajo precio (de 5 Euros la copa) diferente a lo que marca la lista de precios (7 Euros la copa) sin permiso por parte de la dirección de la #empresa . Una vez de ser avisado de que no se podía hacer sin el consentimiento explícito de la empresa, abandonó automáticamente el lugar de trabajo sin dar ninguna explicación( según la empresa) con el perjuicio que comportó para la empresa.
Esta situación se volvió a repetir el día 16 de Agosto aproximadamente sobre la 1:30 del amanecer. (Cuando la misma responsable me comunicó que el mismo Gerente me daba permiso para despejarme salir de fiesta me emborrachara y me despejará ... así poder conseguir el último motivo para el despido.) Ellos en todo momento han sido muy generosos y simpáticos que me echan en motivo a que llevo tiempo que no estoy a gusto trabajando en la empresa y por ese motivo me están haciendo un favor antes del bencimiemto del contrato. 
Bien aquí el auténtico motivo:

1-  Evitar de firmar el papel de las horas y entradas de salida ya que en mi #contrato #laboral consta de 20 horas diarias y no 40 horas diarias. Realizando un horario de 18 :00 Pm a 3:00 Am sin un día festivo.

2- El pago de 45 euros al día excluyendo incluso el plus de nocturnidad a partir de las 22 horas.

3- Estar en contra por la amenaza de descontar dinero del bote o salario en caso de una mala gestión en la caja.

En fin porque os lo cuento.

Porque muchos de vosotros preguntareis por mi, 
es la forma de contaros del porque no trabajo en esa  empresa ya que ellos os contará su versión y es justo que sepáis la mía 😎👌. #elglass #glassblanc
#palamos #girona #spain
  • @saimon_dc Profile picture

    @saimon_dc

    Traducción motivo de despido:

    El lunes día 12 de Agosto (60 aniversario de mi padre) aproximadamente sobre las 21:45 horas yo cobré unas consumiciones a unos clientes a bajo precio (de 5 Euros la copa) diferente a lo que marca la lista de precios (7 Euros la copa) sin permiso por parte de la dirección de la #empresa . Una vez de ser avisado de que no se podía hacer sin el consentimiento explícito de la empresa, abandonó automáticamente el lugar de trabajo sin dar ninguna explicación( según la empresa) con el perjuicio que comportó para la empresa.
    Esta situación se volvió a repetir el día 16 de Agosto aproximadamente sobre la 1:30 del amanecer. (Cuando la misma responsable me comunicó que el mismo Gerente me daba permiso para despejarme salir de fiesta me emborrachara y me despejará ... así poder conseguir el último motivo para el despido.) Ellos en todo momento han sido muy generosos y simpáticos que me echan en motivo a que llevo tiempo que no estoy a gusto trabajando en la empresa y por ese motivo me están haciendo un favor antes del bencimiemto del contrato.
    Bien aquí el auténtico motivo:

    1- Evitar de firmar el papel de las horas y entradas de salida ya que en mi #contrato #laboral consta de 20 horas diarias y no 40 horas diarias. Realizando un horario de 18 :00 Pm a 3:00 Am sin un día festivo.

    2- El pago de 45 euros al día excluyendo incluso el plus de nocturnidad a partir de las 22 horas.

    3- Estar en contra por la amenaza de descontar dinero del bote o salario en caso de una mala gestión en la caja.

    En fin porque os lo cuento.

    Porque muchos de vosotros preguntareis por mi,
    es la forma de contaros del porque no trabajo en esa empresa ya que ellos os contará su versión y es justo que sepáis la mía 😎👌. #elglass #glassblanc
    #palamos #girona #spain

  •  15  16  7 hours ago
  • ¿Hace cuanto no actualizas tu cv? El CV es tu carta de presentación ante el mercado laboral, es la herramienta que te permitirá ser llamado a entrevistas. Tanto en su formato digital como su expresión en portales y redes. Un buen CV marcará la diferencia en tu ruta hacia el empleo. Allí es donde va implícito tu mensaje de valor. Un CV ganador tendrá:
🔥Una óptima estructura: 
1️⃣ Encabezado
2️⃣ Resumen 
3️⃣ Antecedentes Laborales
4️⃣ Antecedentes Académicos 
5️⃣ Otros Antecedentes 🔥Un óptimo contenido:

1️⃣ Propuesta de valor, orientación estratégica 
2️⃣ Énfasis en logros y competencias 
3️⃣ Buena redacción y capacidad de síntesis. (2-3 págs)

Vale el esfuerzo de darle tiempo a tu CV. No des pasos en falso en el mercado. 👉 Coméntame abajo 👇 si quieres agregar algo o preguntar 💪💪
¡¡Mucho éxito!! #empleabilidad #curriculumvitae #buscotrabajo #empleoschile #outplacement #cv #mentor #coach #laboral
  • @mentor.laboral Profile picture

    @mentor.laboral

    ¿Hace cuanto no actualizas tu cv? El CV es tu carta de presentación ante el mercado laboral, es la herramienta que te permitirá ser llamado a entrevistas. Tanto en su formato digital como su expresión en portales y redes. Un buen CV marcará la diferencia en tu ruta hacia el empleo. Allí es donde va implícito tu mensaje de valor. Un CV ganador tendrá:
    🔥Una óptima estructura:
    1️⃣ Encabezado
    2️⃣ Resumen
    3️⃣ Antecedentes Laborales
    4️⃣ Antecedentes Académicos
    5️⃣ Otros Antecedentes 🔥Un óptimo contenido:

    1️⃣ Propuesta de valor, orientación estratégica
    2️⃣ Énfasis en logros y competencias
    3️⃣ Buena redacción y capacidad de síntesis. (2-3 págs)

    Vale el esfuerzo de darle tiempo a tu CV. No des pasos en falso en el mercado. 👉 Coméntame abajo 👇 si quieres agregar algo o preguntar 💪💪
    ¡¡Mucho éxito!! #empleabilidad #curriculumvitae #buscotrabajo #empleoschile #outplacement #cv #mentor #coach #laboral

  •  15  1  8 hours ago
  • AUTISMO
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📺 Hace unos días me hablaron sobre esta serie, The Good Doctor, y de verdad la recomiendo muchísimo.
.
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👨‍💼👩‍💼👫Las enseñanzas que aporta la serie pueden ayudar a concientizar a la población acerca de los #TEA, sus posibilidades de empleo #laboral e incluso la posibilidad de establecer #relaciones románticas. Esto puede ayudar a normalizar el #autismo, y a facilitar la comprensión de que hay diversas medidas acerca de la normalidad en una sociedad que tiene varios matices de diferencias.
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👨‍⚕️La serie tiene como personaje principal al Dr. Shaun Murphy, quien desde pequeño fue diagnosticado con un #TEA y síndrome de #savant.
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🏥El Dr. Glassman, pide a los miembros de la Junta de un hospital de primer nivel que desafíen su escepticismo y le concedan una oportunidad a Shaun de ser #residente.
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💬👇Esta fue mi frase favorita del Dr. Glassman;
.
“Al contratar a Shaun, le damos esperanza a personas con limitaciones de que esas limitaciones NO los #definen como personas. DE QUE SÍ TIENEN UNA #OPORTUNIDAD. Al contratar a Shaun, este hospital será mejor por eso. Al contratar a Shaun, seremos mejor personas por eso.”
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#TheGoodDoctor
  • @neuropsicologalizethperalta Profile picture

    @neuropsicologalizethperalta

    AUTISMO
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    📺 Hace unos días me hablaron sobre esta serie, The Good Doctor, y de verdad la recomiendo muchísimo.
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    👨‍💼👩‍💼👫Las enseñanzas que aporta la serie pueden ayudar a concientizar a la población acerca de los #TEA, sus posibilidades de empleo #laboral e incluso la posibilidad de establecer #relaciones románticas. Esto puede ayudar a normalizar el #autismo, y a facilitar la comprensión de que hay diversas medidas acerca de la normalidad en una sociedad que tiene varios matices de diferencias.
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    👨‍⚕️La serie tiene como personaje principal al Dr. Shaun Murphy, quien desde pequeño fue diagnosticado con un #TEA y síndrome de #savant.
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    🏥El Dr. Glassman, pide a los miembros de la Junta de un hospital de primer nivel que desafíen su escepticismo y le concedan una oportunidad a Shaun de ser #residente.
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    💬👇Esta fue mi frase favorita del Dr. Glassman;
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    “Al contratar a Shaun, le damos esperanza a personas con limitaciones de que esas limitaciones NO los #definen como personas. DE QUE SÍ TIENEN UNA #OPORTUNIDAD. Al contratar a Shaun, este hospital será mejor por eso. Al contratar a Shaun, seremos mejor personas por eso.”
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    #TheGoodDoctor

  •  19  2  8 hours ago
  • Taller de Seguridad y Salud Laboral - LOPCYMAT con Centecpro Caracas.
Fecha: 29 de agosto de 2019
Horarios: 08:00 a.m a 06:00 p.m.
Te invitamos a participar en este MARAVILLOSO TALLER avalado por el MINISTERIO DE EDUCACIÓN.
Urb. Colina de Los Caobos. Calle La Colina. Qta. CENTECPRO. Teléfonos: 0212 7932058 / 0212 7933706 / 0416 7327197 (WhatsApp). www.centecpro.com

#cursos #cursosencaracas #talleres #seguridad #salud #laboral #lopcymat #caracas #ccs
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    @centecproccs

    Taller de Seguridad y Salud Laboral - LOPCYMAT con Centecpro Caracas.
    Fecha: 29 de agosto de 2019
    Horarios: 08:00 a.m a 06:00 p.m.
    Te invitamos a participar en este MARAVILLOSO TALLER avalado por el MINISTERIO DE EDUCACIÓN.
    Urb. Colina de Los Caobos. Calle La Colina. Qta. CENTECPRO. Teléfonos: 0212 7932058 / 0212 7933706 / 0416 7327197 (WhatsApp). www.centecpro.com

    #cursos #cursosencaracas #talleres #seguridad #salud #laboral #lopcymat #caracas #ccs

  •  0  0  10 hours ago
  • 𝑫𝒆𝒓𝒆𝒄𝒉𝒐 𝑳𝒂𝒃𝒐𝒓𝒂𝒍 📚

Preparando la primera solemne de este segundo semestre 🙊 nos toca derecho colectivo del trabajo 📝

ˢᵘᵍᵉʳᵉⁿᶜⁱᵃ tratar de sacarse buena nota en la primera solemne, para asi asegurar de cierta forma el ramo y no estar tan urgidos a fin de semestre, pero si no se puede no importa a ponerle mas empeño a las otras. A mi en laboral del semestre pasado no me fue tan bien, me confie mucho en la primera prueba y yo jure que respondi todo bien (aún pienso eso) y no me saque una buena nota 🐒 igual a veces depende de como evalua el profesor 🌼 ⭐ 𝑬𝒙𝒊𝒕𝒐 𝒂 𝒕𝒐𝒅@𝒔 ⭐

#studygram #studygramchile #study #apuntesbonitos #apuntes #derecho #laboral #law #lettering #colors #studytips
  • @iuris.study Profile picture

    @iuris.study

    𝑫𝒆𝒓𝒆𝒄𝒉𝒐 𝑳𝒂𝒃𝒐𝒓𝒂𝒍 📚

    Preparando la primera solemne de este segundo semestre 🙊 nos toca derecho colectivo del trabajo 📝

    ˢᵘᵍᵉʳᵉⁿᶜⁱᵃ tratar de sacarse buena nota en la primera solemne, para asi asegurar de cierta forma el ramo y no estar tan urgidos a fin de semestre, pero si no se puede no importa a ponerle mas empeño a las otras. A mi en laboral del semestre pasado no me fue tan bien, me confie mucho en la primera prueba y yo jure que respondi todo bien (aún pienso eso) y no me saque una buena nota 🐒 igual a veces depende de como evalua el profesor 🌼 ⭐ 𝑬𝒙𝒊𝒕𝒐 𝒂 𝒕𝒐𝒅@𝒔 ⭐

    #studygram #studygramchile #study #apuntesbonitos #apuntes #derecho #laboral #law #lettering #colors #studytips

  •  98  1  11 hours ago
  • AMPARO. La Cámara porteña de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo y Federal confirma la sentencia de primera instancia en donde se fija que dos enfermeras del Hospital Carlos Durant deben de reprogramarse su jornada laboral por tareas insalubres. 
Se le ordenó al Gobierno de la Ciudad que deba redeacuar la jornada laboral de las enfermeras y que ello no implique la disminución de la remuneración que perciben. 
La Cámara mantiene que “si bien el hospital donde trabajan las ampararás no ha sido declarado insalubre, sí lo ha sido la actividad que desarrollan”. No dudes en consultar por nuestros servicios por mensaje directo o vía mail. 
#impuestosderechos #serajusticia #amparo #enfermeras #argentina #capitalfederal #derecho #justicia #abogados #law #laboral #derecho #ley
  • @impuestosderechos Profile picture

    @impuestosderechos

    AMPARO. La Cámara porteña de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo y Federal confirma la sentencia de primera instancia en donde se fija que dos enfermeras del Hospital Carlos Durant deben de reprogramarse su jornada laboral por tareas insalubres.
    Se le ordenó al Gobierno de la Ciudad que deba redeacuar la jornada laboral de las enfermeras y que ello no implique la disminución de la remuneración que perciben.
    La Cámara mantiene que “si bien el hospital donde trabajan las ampararás no ha sido declarado insalubre, sí lo ha sido la actividad que desarrollan”. No dudes en consultar por nuestros servicios por mensaje directo o vía mail.
    #impuestosderechos #serajusticia #amparo #enfermeras #argentina #capitalfederal #derecho #justicia #abogados #law #laboral #derecho #ley

  •  10  0  12 hours ago

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