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📌 Olá pessoal, mais uma semana iniciando e como estamos? Cheios de planos e ações? É isso aí, vamos a luta que o tempo não espera. Tenham uma excelente semana! 🤩 Nesse post vamos falar sobre Demissão por Justa Causa. Continuem lendo. 👇👇👇.
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Uma demissão por justa causa pode atrapalhar muito a vida profissional de um trabalhador. A perda de direitos a pagamentos é apenas um item, já que esse registro também pode atrapalhar a conquista de um novo emprego lá na frente.
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👉 O que você perde com a demissão por justa causa.

Quando há demissão por justa causa, o trabalhador perde alguns direitos. Saiba quais são:
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🔖Férias proporcionais ao tempo em que o trabalhador teve no ano até o momento da rescisão, mais o acréscimo de um terço;
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🔖13º salário correspondente a quantidade de meses trabalhados até o momento da rescisão;
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🔖Aviso prévio trabalhado ou indenizado;
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🔖FGTS;
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🔖Seguro-desemprego.
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👉 Quem é demitido por justa causa tem algum direito para receber?

Nesses casos, de acordo com a CLT, a empresa ainda tem algumas obrigações com o trabalhador. Uma delas é pagar o saldo do salário do mês trabalho em até 10 dias corridos.

Além disso, as férias vencidas com adicional de um terço também devem ser pagas, da mesma forma que as horas contidas no banco de horas.
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👉 Quais são os motivos que podem levar a uma demissão por justa causa?

Existem algumas ações que podem determinar se cabe uma demissão por justa causa ou não. Conheça algumas práticas:
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Difamar ou caluniar colegas de trabalho;
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Ofender a moral ou integridade física de colegas dentro do ambiente de trabalho;
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Não comparecer ao trabalho por mais de 30 dias sem nenhuma justificativa;
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Descumprimento de regras do empregador;
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Divulgar informações sigilosas da empresa;
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Consumir drogas ou bebidas alcoólicas durante o horário de trabalho;
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Ser condenado por algum crime;
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Comercializar outros produtos ao longo da jornada de trabalho;
.
Disponibilizar o mesmo serviço ou produto da empresa de forma particular e preços mais baixos;
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Usar o veículo da empresa para benefício próprio sem a autorização da mesma;
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Usar atestados médicos falsos;
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Marcar ponto de pessoas ausentes;
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Roubar.
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😘
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    📌 Olá pessoal, mais uma semana iniciando e como estamos? Cheios de planos e ações? É isso aí, vamos a luta que o tempo não espera. Tenham uma excelente semana! 🤩 Nesse post vamos falar sobre Demissão por Justa Causa. Continuem lendo. 👇👇👇.
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    Uma demissão por justa causa pode atrapalhar muito a vida profissional de um trabalhador. A perda de direitos a pagamentos é apenas um item, já que esse registro também pode atrapalhar a conquista de um novo emprego lá na frente.
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    👉 O que você perde com a demissão por justa causa.

    Quando há demissão por justa causa, o trabalhador perde alguns direitos. Saiba quais são:
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    🔖Férias proporcionais ao tempo em que o trabalhador teve no ano até o momento da rescisão, mais o acréscimo de um terço;
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    🔖13º salário correspondente a quantidade de meses trabalhados até o momento da rescisão;
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    🔖Aviso prévio trabalhado ou indenizado;
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    🔖FGTS;
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    🔖Seguro-desemprego.
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    👉 Quem é demitido por justa causa tem algum direito para receber?

    Nesses casos, de acordo com a CLT, a empresa ainda tem algumas obrigações com o trabalhador. Uma delas é pagar o saldo do salário do mês trabalho em até 10 dias corridos.

    Além disso, as férias vencidas com adicional de um terço também devem ser pagas, da mesma forma que as horas contidas no banco de horas.
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    👉 Quais são os motivos que podem levar a uma demissão por justa causa?

    Existem algumas ações que podem determinar se cabe uma demissão por justa causa ou não. Conheça algumas práticas:
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    Difamar ou caluniar colegas de trabalho;
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    Ofender a moral ou integridade física de colegas dentro do ambiente de trabalho;
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    Não comparecer ao trabalho por mais de 30 dias sem nenhuma justificativa;
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    Descumprimento de regras do empregador;
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    Divulgar informações sigilosas da empresa;
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    Consumir drogas ou bebidas alcoólicas durante o horário de trabalho;
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    Ser condenado por algum crime;
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    Comercializar outros produtos ao longo da jornada de trabalho;
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    Disponibilizar o mesmo serviço ou produto da empresa de forma particular e preços mais baixos;
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    Usar o veículo da empresa para benefício próprio sem a autorização da mesma;
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    Usar atestados médicos falsos;
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    Marcar ponto de pessoas ausentes;
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    Roubar.
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    😘
  •  3  1  5 minutes ago

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  • De acordo com a Sefaz-Ba, o avanço está relacionado ao início da obrigatoriedade da emissão da NFC-e, em 2019, pelos contribuintes do Simples Nacional.
A Nota Fiscal do Consumidor Eletrônica (NFC-e) alcançou em abril um número recorde de documentos emitidos na Bahia desde que foi lançada: 89,3 milhões. Somente em 2019, o montante de documentos eletrônicos expedidos pelas empresas varejistas baianas já soma 345 milhões, o que dá uma média mensal de 82,27 milhões. Presente em todos os 417 municípios baianos, a NFC-e alcançou outra marca importante no mês passado, com crescimento de 86% do número de emissores em relação ao registrado em 31 de dezembro de 2018: o total passou de 33,1 mil para 61,8 mil.

Os dados são da Secretaria da Fazenda do Estado (Sefaz-Ba), que atribui este forte avanço nos últimos meses ao início da obrigatoriedade da emissão da NFC-e pelas micro e pequenas empresas. A obrigatoriedade, prevista pelo Decreto nº 16.434/15, passou a valer desde o começo de 2019 para todas as empresas baianas, ficando dispensados apenas os Microempreendedores Individuais (MEIs). O secretário da Fazenda do Estado, Manoel Vitório, ressalta que o aumento no volume de notas emitidas por um número cada vez maior de empresas emissoras tende a impulsionar a participação na Nota Premiada Bahia, a campanha de cidadania fiscal promovida pelo Governo do Estado que sorteia dez prêmios mensais de R$ 100 mil e ainda premiações especiais de R$ 1 milhão, como a ocorrida em março. “É um processo em que todos ganham, já que, além de concorrerem a prêmios, os participantes também apoiam entidades beneficentes inscritas no programa Sua Nota é um Show de Solidariedade, passam a contar com um arquivo eletrônico de suas notas fiscais e contribuem para que as ações do fisco tenham maior assertividade”, avalia Vitório. 
Acesse link que acesso ao conteúdo completo.

http://sefaz.ba.gov.br/scripts/noticias/noticia.asp?LCOD_NOTICIA=9792

#empreender #automacaocomercial
#nfe #nfce #cte #contabilidade #contabil #contador #assessoria #gestao #impressoratermica #certificadodigital #gdoor #simplesnacional #mei #estoque
#astrotecoficial #sefaz #bahia #vidadeempreendedor #noticias
  • De acordo com a Sefaz-Ba, o avanço está relacionado ao início da obrigatoriedade da emissão da NFC-e, em 2019, pelos contribuintes do Simples Nacional.
    A Nota Fiscal do Consumidor Eletrônica (NFC-e) alcançou em abril um número recorde de documentos emitidos na Bahia desde que foi lançada: 89,3 milhões. Somente em 2019, o montante de documentos eletrônicos expedidos pelas empresas varejistas baianas já soma 345 milhões, o que dá uma média mensal de 82,27 milhões. Presente em todos os 417 municípios baianos, a NFC-e alcançou outra marca importante no mês passado, com crescimento de 86% do número de emissores em relação ao registrado em 31 de dezembro de 2018: o total passou de 33,1 mil para 61,8 mil.

    Os dados são da Secretaria da Fazenda do Estado (Sefaz-Ba), que atribui este forte avanço nos últimos meses ao início da obrigatoriedade da emissão da NFC-e pelas micro e pequenas empresas. A obrigatoriedade, prevista pelo Decreto nº 16.434/15, passou a valer desde o começo de 2019 para todas as empresas baianas, ficando dispensados apenas os Microempreendedores Individuais (MEIs). O secretário da Fazenda do Estado, Manoel Vitório, ressalta que o aumento no volume de notas emitidas por um número cada vez maior de empresas emissoras tende a impulsionar a participação na Nota Premiada Bahia, a campanha de cidadania fiscal promovida pelo Governo do Estado que sorteia dez prêmios mensais de R$ 100 mil e ainda premiações especiais de R$ 1 milhão, como a ocorrida em março. “É um processo em que todos ganham, já que, além de concorrerem a prêmios, os participantes também apoiam entidades beneficentes inscritas no programa Sua Nota é um Show de Solidariedade, passam a contar com um arquivo eletrônico de suas notas fiscais e contribuem para que as ações do fisco tenham maior assertividade”, avalia Vitório.
    Acesse link que acesso ao conteúdo completo.

    http://sefaz.ba.gov.br/scripts/noticias/noticia.asp?LCOD_NOTICIA=9792

    #empreender #automacaocomercial
    #nfe #nfce #cte #contabilidade #contabil #contador #assessoria #gestao #impressoratermica #certificadodigital #gdoor #simplesnacional #mei #estoque
    #astrotecoficial #sefaz #bahia #vidadeempreendedor #noticias
  •  8  0  20 minutes ago

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  • Tulio Cruz Marins 
#tcmtrabalhosemcouro 
#assessoria 
Assessoria na pecuária de corte no pantanal MS,  condução para o início do manejo no curral de vacinas, remédios e aparte da desmama, ultrassom para diagnóstico de prenhez e exame andrologico nos touros.
  • Tulio Cruz Marins
    #tcmtrabalhosemcouro
    #assessoria
    Assessoria na pecuária de corte no pantanal MS, condução para o início do manejo no curral de vacinas, remédios e aparte da desmama, ultrassom para diagnóstico de prenhez e exame andrologico nos touros.
  •  33  0  48 minutes ago
  •  14  1  53 minutes ago
  • Plano continua obrigado a cumprir obrigações de antes do fim do contrato
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Plano de saúde continua obrigado a cobrir cirurgia que havia autorizado antes de encerrar contrato coletivo com empresa. Por isso a 5ª Câmara Cível do TJRS reformou sentença que liberou plano de cobrir a cirurgia bariátrica de uma professora. No caso, a professora havia sido impedida de fazer a cirurgia dias antes do fim do contrato, já com a senha da fila. O plano também deverá pagar indenização de R$ 10 mil por danos morais.
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O tribunal, entretanto, negou pedido da professora de restaurar o contrato dela com o plano, porque ele fazia parte de um contrato coletivo extinto. "Não há como manter individualmente contrato coletivo já rescindido".
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Em primeira instância, o pedido foi negado. De acordo com o juiz da 10ª Vara Cível de Porto Alegre, a jurisprudência do STJ não proíbe a rescisão unilateral de contratos coletivos de assistência médica. Ele cita como precedente o Recurso Especial 1.119.370.
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No entanto, segundo o relator no TJRS, a empresa encaminhou notificação ao plano de saúde em outubro de 2014, e o contrato foi encerrado em dezembro. Já a cirurgia foi autorizada pelo plano em novembro. Portanto, a cirurgia foi liberada antes do fim do contrato, e antes do fim das obrigações do plano.
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"A atitude da ré em cancelar a senha de autorização do procedimento cirúrgico mostrou-se abusiva, tendo em vista a evidente necessidade de realização da cirurgia, diante do quadro de obesidade mórbida com comorbidades, evidenciando a ilicitude da conduta adotada, sem atender à garantia dada", escreveu Lopes do Canto, no acórdão.
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Segundo o desembargador, não houve apenas quebra de contrato, mas descumprimento de obrigação, o que causa "profunda angústia e dor psíquica". .
Autos nº 001/1.14.0319584-7.
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#assessoria #consultoria #medico #medica #medicina #saúde #médica #sus #hospital #clinica #consultorio #direitomedico #direitoempresarial #saude #contador #contabilidade #contadora #marketingmedico #empreender #empresario #empreendedorismo #startup #startuplife #business #negocios #joinville #araquari #saofranciscodosul #santacatarina #jaraguadosul
  • Plano continua obrigado a cumprir obrigações de antes do fim do contrato
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    Plano de saúde continua obrigado a cobrir cirurgia que havia autorizado antes de encerrar contrato coletivo com empresa. Por isso a 5ª Câmara Cível do TJRS reformou sentença que liberou plano de cobrir a cirurgia bariátrica de uma professora. No caso, a professora havia sido impedida de fazer a cirurgia dias antes do fim do contrato, já com a senha da fila. O plano também deverá pagar indenização de R$ 10 mil por danos morais.
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    O tribunal, entretanto, negou pedido da professora de restaurar o contrato dela com o plano, porque ele fazia parte de um contrato coletivo extinto. "Não há como manter individualmente contrato coletivo já rescindido".
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    Em primeira instância, o pedido foi negado. De acordo com o juiz da 10ª Vara Cível de Porto Alegre, a jurisprudência do STJ não proíbe a rescisão unilateral de contratos coletivos de assistência médica. Ele cita como precedente o Recurso Especial 1.119.370.
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    No entanto, segundo o relator no TJRS, a empresa encaminhou notificação ao plano de saúde em outubro de 2014, e o contrato foi encerrado em dezembro. Já a cirurgia foi autorizada pelo plano em novembro. Portanto, a cirurgia foi liberada antes do fim do contrato, e antes do fim das obrigações do plano.
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    "A atitude da ré em cancelar a senha de autorização do procedimento cirúrgico mostrou-se abusiva, tendo em vista a evidente necessidade de realização da cirurgia, diante do quadro de obesidade mórbida com comorbidades, evidenciando a ilicitude da conduta adotada, sem atender à garantia dada", escreveu Lopes do Canto, no acórdão.
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    Segundo o desembargador, não houve apenas quebra de contrato, mas descumprimento de obrigação, o que causa "profunda angústia e dor psíquica". .
    Autos nº 001/1.14.0319584-7.
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    #assessoria #consultoria #medico #medica #medicina #saúde #médica #sus #hospital #clinica #consultorio #direitomedico #direitoempresarial #saude #contador #contabilidade #contadora #marketingmedico #empreender #empresario #empreendedorismo #startup #startuplife #business #negocios #joinville #araquari #saofranciscodosul #santacatarina #jaraguadosul
  •  33  0  1 hour ago
  • Una ponència més dle nostre CEO @gerardmasa per posar en valor la importància d'estar ben assessorat si ets autònom. Un plaer ser al costat dels autònoms del @gremi_perruquers_girona i en un marc com l'Estadi del @gironafc.
  • Una ponència més dle nostre CEO @gerardmasa per posar en valor la importància d'estar ben assessorat si ets autònom. Un plaer ser al costat dels autònoms del @gremi_perruquers_girona i en un marc com l'Estadi del @gironafc.
  •  10  3  1 hour ago
  • O artigo "Inteligência emocional feminina: uma habilidade em aprimoramento" de autoria de Renata Aranega da @cicclos foi publicado no @portaladministradores.
  • O artigo "Inteligência emocional feminina: uma habilidade em aprimoramento" de autoria de Renata Aranega da @cicclos foi publicado no @portaladministradores.
  •  24  1  2 hours ago
  • E quando o pajem arrasa? ‘Calma garotas! Eu ainda estou solteiro!’ 😍 É muito amor pro meu coração!!
  • E quando o pajem arrasa? ‘Calma garotas! Eu ainda estou solteiro!’ 😍 É muito amor pro meu coração!!
  •  42  1  6 hours ago

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