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  • Learning C++!! Super excited for all my circuits classes soon. Its going to be a really hard year but also super rewarding.
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    @electronics_garage

    Learning C++!! Super excited for all my circuits classes soon. Its going to be a really hard year but also super rewarding.

  •  2  1  5 minutes ago
  • ⁣Hab Ihr das schon einmal erlebt: Ihr benötigt dringend die Unterstützung einer anderen Abteilung und diese wird ausgebremst oder sogar verweigert? Wie könnt ihr das verhindern? ⠀
⠀
Hierarchisch organisierte Unternehmen mit Fachabteilungen arbeiten zwar in ihren Fachsilos effizient – jedoch mit enormen Aufwänden und Reibungsverlusten in der Abstimmung zwischen den jeweiligen Fachabteilungen.⠀
⠀
Unternehmen sind traditionell risikoavers und so werden ihre Mitarbeiter angehalten keine Risiken einzugehen: „failure is no option“. Fehler zu machen kann das Ende einer Karriere bedeuten. Und dann wird die Vermeidung von Risiken sogar noch in den meisten Unternehmen durch Leistungsbeurteilungssysteme gefördert. Durch den evtl. ausbleibenden Bonus gehen Fehler den Mitarbeitern sogar an den eigenen Geldbeutel – ohne Zielerfüllung kein Bonus!⠀⠀
Und so knistert es oft zwischen den Abteilungen – jeder will auf seiner Seite Risiken vermeiden. Es wird also vielmehr gegeneinander als miteinander gearbeitet.⠀
⠀
Damit gibt es systemisch bedingt mehr „Unterlasser“ als „Unternehmer“ – und jede Innovation, Kreativität und Raum für Neues wird im Keim erstickt.⠀
⠀
Reißt also die Fachsilos ab, organisiert die Mitarbeiter in multi-disziplinären, selbstorganisierten und agilen Teams! Und macht damit alle Mitarbeiter zu Unternehmern!⠀
⠀
Nutzt OKRs – Objectives and Key Results als modernes Zielmanagementsystem statt klassische Leistungsbeurteilungssysteme. OKRs helfen Euch, Unternehmensziele mit messbaren Schlüsselergebnissen konsequent zu verfolgen - Euch und Eure Mitarbeiter zu motivieren.⠀
⠀
➡Besuchen Sie einen meiner Vorträge, oder buchen Sie einen Vortrag für Ihr Firmen-, Team- oder Kundenevent. Gerne unterstützen wir Sie auch mit unseren Profis - echte Unternehmer, die Unternehmer und Führungskräfte unterstützen: Wir begleiten Sie und Ihr Unternehmen, eine agile Teamorganisation bzw. das moderne Zielmanagementsystem „OKRs – Objectives and Key Results“ einzuführen.⠀
_______⠀
#keynote #keynotespeaker #keynotesession #speaker #speakersexcellence #callforspeakers #thoughtleader #businessleaders #publicspeakers #OKR #OKRs #objectivesandkeyresults #siliconvalley
  • @ernomarius Profile picture

    @ernomarius

    Munich, Germany

    ⁣Hab Ihr das schon einmal erlebt: Ihr benötigt dringend die Unterstützung einer anderen Abteilung und diese wird ausgebremst oder sogar verweigert? Wie könnt ihr das verhindern? ⠀

    Hierarchisch organisierte Unternehmen mit Fachabteilungen arbeiten zwar in ihren Fachsilos effizient – jedoch mit enormen Aufwänden und Reibungsverlusten in der Abstimmung zwischen den jeweiligen Fachabteilungen.⠀

    Unternehmen sind traditionell risikoavers und so werden ihre Mitarbeiter angehalten keine Risiken einzugehen: „failure is no option“. Fehler zu machen kann das Ende einer Karriere bedeuten. Und dann wird die Vermeidung von Risiken sogar noch in den meisten Unternehmen durch Leistungsbeurteilungssysteme gefördert. Durch den evtl. ausbleibenden Bonus gehen Fehler den Mitarbeitern sogar an den eigenen Geldbeutel – ohne Zielerfüllung kein Bonus!⠀⠀
    Und so knistert es oft zwischen den Abteilungen – jeder will auf seiner Seite Risiken vermeiden. Es wird also vielmehr gegeneinander als miteinander gearbeitet.⠀

    Damit gibt es systemisch bedingt mehr „Unterlasser“ als „Unternehmer“ – und jede Innovation, Kreativität und Raum für Neues wird im Keim erstickt.⠀

    Reißt also die Fachsilos ab, organisiert die Mitarbeiter in multi-disziplinären, selbstorganisierten und agilen Teams! Und macht damit alle Mitarbeiter zu Unternehmern!⠀

    Nutzt OKRs – Objectives and Key Results als modernes Zielmanagementsystem statt klassische Leistungsbeurteilungssysteme. OKRs helfen Euch, Unternehmensziele mit messbaren Schlüsselergebnissen konsequent zu verfolgen - Euch und Eure Mitarbeiter zu motivieren.⠀

    ➡Besuchen Sie einen meiner Vorträge, oder buchen Sie einen Vortrag für Ihr Firmen-, Team- oder Kundenevent. Gerne unterstützen wir Sie auch mit unseren Profis - echte Unternehmer, die Unternehmer und Führungskräfte unterstützen: Wir begleiten Sie und Ihr Unternehmen, eine agile Teamorganisation bzw. das moderne Zielmanagementsystem „OKRs – Objectives and Key Results“ einzuführen.⠀
    _______⠀
    #keynote #keynotespeaker #keynotesession #speaker #speakersexcellence #callforspeakers #thoughtleader #businessleaders #publicspeakers #OKR #OKRs #objectivesandkeyresults #siliconvalley

  •  19  1  12 hours ago
  • The ABU #Robocon2020 Suva contest is to play rugby 7’s game using two robots and five
obstacles as five defending players. The highlight of this game is how the two robots
collaborate to score Try and the Goal Kick. ********************************************************
The main and unique challenge of this game will be Goal Kick, kicking the Kick Ball over the cross bar of the conversion post because of the
unique shape of the rugby ball. ***************"****************************************
The audience will be fascinated if the robot made all the Goals successfully. We are looking forward to witnessing exciting games of unique robots built by the young budding engineers in Suva, Fiji. Based on this concept, ABU Robocon
2020 Suva is designed to promote the idea of “Rugby 7’s”.
********************************************************
A game is between Red and Blue teams. It lasts three minutes at most. Each team has two robots known as Pass Robot (PR) and Try Robot (TR). The two robots can be either manual or automatic. ********************************************************
The PR starts from the PR Start Zone. The PR picks up one Try Ball from the Ball Rack and passes the Try Ball from the Passing Zone to TR located in the Receiving Zone. The TR starts from the TR Start Zone and moves into the Receiving Zone to receive the Try Ball from PR. The TR then goes along the five defending Obstacles to score the Try in the one of the five Try Spots. After a successful Try by TR, a kick step can be taken fromthe Kicking Zone to make the Goal. The game continues until all the seven Kick Balls are used or when the 3 minutes passed.
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For more click the link in bio.
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  • @akgecrobotics Profile picture

    @akgecrobotics

    Ajay Kumar Garg Engineering College

    The ABU #Robocon2020 Suva contest is to play rugby 7’s game using two robots and five
    obstacles as five defending players. The highlight of this game is how the two robots
    collaborate to score Try and the Goal Kick. ********************************************************
    The main and unique challenge of this game will be Goal Kick, kicking the Kick Ball over the cross bar of the conversion post because of the
    unique shape of the rugby ball. ***************"****************************************
    The audience will be fascinated if the robot made all the Goals successfully. We are looking forward to witnessing exciting games of unique robots built by the young budding engineers in Suva, Fiji. Based on this concept, ABU Robocon
    2020 Suva is designed to promote the idea of “Rugby 7’s”.
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    A game is between Red and Blue teams. It lasts three minutes at most. Each team has two robots known as Pass Robot (PR) and Try Robot (TR). The two robots can be either manual or automatic. ********************************************************
    The PR starts from the PR Start Zone. The PR picks up one Try Ball from the Ball Rack and passes the Try Ball from the Passing Zone to TR located in the Receiving Zone. The TR starts from the TR Start Zone and moves into the Receiving Zone to receive the Try Ball from PR. The TR then goes along the five defending Obstacles to score the Try in the one of the five Try Spots. After a successful Try by TR, a kick step can be taken fromthe Kicking Zone to make the Goal. The game continues until all the seven Kick Balls are used or when the 3 minutes passed.
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    For more click the link in bio.
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  •  177  4  13 hours ago

Top #Autonomous Posts

  • Researchers from the University of Zurich have created a drone that can autonomously dodge objects thrown at it — even at close range.

You can see the quadcopter showing off these skills in the video above (though no-one tested it with a wrench). And okay, some of those throws are pretty easy, but the drone is still reacting completely autonomously. And although we’ve seen quadcopters that can maneuver around static objects like trees, avoiding moving items mid-air is much trickier.
Repost: @world.of.robots ……………………………………………………………
Follow me: @control_sys 📈 🙏
  • @control_sys Profile picture

    @control_sys

    Researchers from the University of Zurich have created a drone that can autonomously dodge objects thrown at it — even at close range.

    You can see the quadcopter showing off these skills in the video above (though no-one tested it with a wrench). And okay, some of those throws are pretty easy, but the drone is still reacting completely autonomously. And although we’ve seen quadcopters that can maneuver around static objects like trees, avoiding moving items mid-air is much trickier.
    Repost: @world.of.robots ……………………………………………………………
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  •  1,930  44  29 May, 2019
  • This project investigates the relationship between the body and prosthetic technology.
What do you think about it?

Via daniclodedesign.com
Repost from: @interestingengineering …………………………………………………………
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    This project investigates the relationship between the body and prosthetic technology.
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    Via daniclodedesign.com
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  •  2,840  72  11 August, 2019
  • Testing the top speed of Robocar ⏱
  • @roborace Profile picture

    @roborace

    Testing the top speed of Robocar ⏱

  •  2,063  36  31 July, 2019